最近寝まくってます！(´-﹏-`；) 一日の半分以上を寝てる気がします…（言い過ぎ） もう睡眠で栄養を摂っている気もしてますよ！ こんなに眠い理由は分かってるのですが、解決は多分出来ません。 解決は、多分時間との闘いですね。 今はゆっくり眠るのが一番だと思います。 fifa20のキャリアモードで使えるおすすめの若手選手をまとめたブログです。ポテンシャルの高い選手や、チームの過渡期に使える、移籍金が安くて役に立つ選手をまとめています。 fifa 20 キャリアモード メニューの操作 4位にランクインしたのはイングランド・プレミアリーグのマンチェスター・シティです。 移籍予算は約2億900万ドルになります 。 その時の移籍予算の確認は、オフィスタブの財政タイル … ケミストリースタイル適応後の能力値確認用 海外サイト（fifa20版） キャリアモード. 今回紹介する内容は2019年11月時点の情報となります。今後アップデートによって順位が変動している場合もあるので、その点ご了承ください。【FIFA20】念願のCL出場権を獲得しました。－レアル・サラゴサ監督キ...6位：パリ・サンジェルマン – 約1億5100万ドル1位：レアル・マドリード – 約2億1300万ドル3位：マンチェスター・ユナイテッド – 約2億1000万ドル4位：マンチェスター・シティ – 約2億900万ドル3位にランクインしたのはイングランド・プレミアリーグのマンチェスター・ユナイテッドです。移籍予算は約2億1000万ドルになります。今回はFIFA20キャリアモードでの金持ちクラブの紹介ということでトップ10をまとめました。以下では欧州クラブの移籍予算ランキングを紹介していくわけですが、ランキングは1位～10位までとさせていただきます。それでは最後に今回紹介した内容をまとめて紹介して終わりたいと思います。【FIFA20 キャリアモード】アジアの金持ちクラブはどこ？移籍予算ラン...そこで今回はFIFA20キャリアモードの欧州クラブの移籍予算ランキングを紹介していきます。ゲーム内における金持ちクラブに興味がある方はチェックしてみてください。まとめていた中で現実では考えられない多額の移籍予算を与えられているクラブもありましたが、ほとんどはクラブの商業収入などをもとに忠実に再現されていると感じました。 今作はキャリアモードを中心にプレイしている。 移籍予算とは. 今回はそのレアル・サラゴサ監督キャリアモードの10シーズン目が終了したということで、1年前と同じくメンバー紹介と移籍予算の紹介、さらにはfifa20のキャリアモードについて思ったことを書き連ねていきたいと思います。 興味がある方はチェックしてみてください。 【fifa20】キャリアモードのススメ 選手の移籍（スカウティング、選手の獲得と放出） 投稿日：2020年3月18日 更新日： 2020年5月3日 一人でじっくりとサッカーライフを楽しめるキャリアモード。 fifa20の選手キャリアモードでは移籍を要望しない限り他クラブからのオファーは来ないのですか？ 極稀に来ることはあるかも。基本的には希望出さないと来ない。 実際、リアルでも長期契約を結んだけど怪我とかで活躍できないわ、活躍できないから何処にも売れないわ、選手側が出ていく気も無いわでクラブ側にも長期契約のリスクがあったりする（レアル・マドリードのベイルとかね）んですが、このゲームでは移籍リストにさえ入れておけば買い手がつきますし選手の価値はレート準拠なので価値が暴落することもありません。クラブ側に長期契約のリスクは無いと言っていいので、とりあえず長期契約を提案してみて選手の反応を見てみるのがいいと思います。レンタルリストに入っている選手は「選手検索→移籍状況→レンタル可」で探すことができます。しかし、リスト入りしている選手自体が少なく、20歳前後の若手ばかりなので、リアルでよくある「出場機会を失っている有力選手をレンタルする」ようなことはまず無理でしょう。オファーを送る際は自分で交渉の席につくか代理人に交渉を委任するか選べます。代理人に委任する場合は交渉のスタートで相手にどれだけの額を提示するか、どこまでの額なら出せるかを決めて送り出します。数日後に交渉の結果を送ってくるので、それで満足なら選手との交渉に進み、満足行かなかったら自分で直接交渉に向かいましょう。スター選手は年俸が高額なので、いくらフリーで穫れるからといって好き放題に獲得しては財政を圧迫してしまいますが、試合で活躍してくれれば問題なし、活躍してくれなければ売りに出せばいいので、どう転んでもウマウマです。ただ、あまりやりすぎるとゲームバランスが壊れるので程々にしておきましょう。CPUが運営する他クラブは積極的に契約を更新しないので、主力クラスまでフリーで出てきますからね……このダイナミックポテンシャルは自チームに登録されている選手のみに適用されるようなので、他クラブやユースアカデミーの選手は気にしなくて大丈夫です。予算画面では移籍用の予算と給与用の予算の配分を調整する予算配分スライダーがあり、その時々に応じてどちらに予算を回すか決めることができます。なお、移籍予算を100％にして給与予算を0%にしても、給与を払う際に自動的にスライダーが調整されるので「給料払えないぞ！」となることはありません。というわけで、キャリアモードをあまりやったことのない人や、やっているけど詳しいことはよく分かっていない人向けに、キャリアモードにおける様々な要素を解説・攻略しまとめていきたいと思います。ただし、選手のトレードも再売却時ボーナスも相手側が「現金しか認めん！」と突っぱねることも多いので確実な手段ではありません。あくまで交渉のカードの1つに過ぎないと思っておきましょう。なお、後者はチームハブでオファーをブロックすれば避けることができます。しかし、オファーをブロックできるなら違約金の意味が無いですよね。むしろ年俸を下げた上でオファーをブロックできるんじゃ選手にとってはただ年俸を下げられただけになってしまいます。違約金ありの選手はオファーをブロックできないようにすればいいのに。特に下降方向の変動は激しめで、1シーズン干されているだけで「一流選手の可能性を秘める（ポテンシャル90以上）」と言われていた若手が「将来が非常に楽しみ（ポテンシャル86～89）」に落ちたりするので、いくら才能があっても若い内から試合に出ていないとあっという間に輝きが失われてしまいます。育成の難易度はこれまでのシリーズと比べてかなり上がっていますが、リアリティがあって良い仕様だと思います。上でも書きましたがベテラン選手は瞬く間に衰えていき、それに伴って市場価値も急落していくので、売却益を出したいなら本格的に衰えが始まる前に売っておきたいところです。衰えていようがまだまだ使える選手、衰えていても使いたい愛着のある選手でなければ、ベテランには厳しい選択を迫る必要があります。なので、選手側は安めの違約金を、クラブ側は高めの違約金あるいは違約金の条項なしを求めます。プレイヤーはクラブ側なので違約金なしが嬉しいのですが、違約金の設定にはメリットもあり、それは選手の年俸の削減です。違約金を設定すると選手は違約金なしの時よりも安めの年俸で納得してくれるので給与を抑えることができます。選手が動きやすい契約で年俸を抑えるか、高い年俸を払って選手をプロテクトするか選びましょう。前者は中小クラブ、後者はビッグクラブっぽい契約の仕方ですね。例えば、スペインにスカウトを送り込んでスペインリーグの選手を発掘、未完成の選手レポートが送られてきたとします。その後、スペインに行っていたスカウトをイングランドに行かせ、スペイン担当が居ない状態になったとします。その状態でスペインの選手の追加スカウティングを行おうとしても、担当者が居ないので誰もレポートを進めてくれなくなってしまうわけです。ここが厄介なところで、自分もこの仕様を理解するまで「なんでレポート進まないの？」と疑問に思っていました。正式名称がやたらと長いこのシステムは、それぞれの国にスカウトを送り込むことで条件に合った選手を勝手にスカウトしてくれるものとなっています。例えば、イングランドにスカウトを送り込んでスカウト条件に「アタッカー/得点力のある」と設定しておけば、イングランドに存在する全てのリーグから得点力のあるアタッカーを探し出してくれます。勿論、「再売却しなかったらノーリスクで値下げできるじゃん」となってしまうので、加入してから引退まで所属し続ける可能性があるベテラン選手の移籍では再売却時ボーナスを付けさせてもらえる可能性は低いです。将来的に大きく価値が上がり、キャリアの最中で移籍をする可能性が高い若手選手なら、買い手はボーナス分を補って余りある利益が手に入り、売り手は自分と関係のないところの取引でボーナスが入るwin-winの関係になるので再売却時ボーナスが付けられる可能性が高いです。じゃあ常に移籍予算100%でいいんじゃね？と思うかもしれませんがそうは行きません。選手との契約交渉時、選手に出せる給与は給与予算内の数字になるので、給与予算が全く無いと選手にロクな年俸を提示することができず「バカにしてんのか？」と破断になってしまいます。いくら移籍予算を増やしたいからといって、予算配分を弄って増やそうとするのは得策ではないでしょう。収入はクラブのグッズ販売やチケット販売によって増えていきます。人気が高いビッグクラブではこれらの収入だけでも結構なお金になりますが、中小クラブではこれらの収入にあまり期待はできません。なので、選手を高値で売り捌いたり大会で賞金を稼ぐ必要があります。話す内容は選手を獲得する時にしたものとほぼ同じで、どれくらいの額で交渉を締結するかを話し合います。再売却時ボーナスは含まれることもありますが、選手をトレードに含んでくることはありません。適切な年俸を提案したいなら、その選手のレートと同じくらいのレートを持つ自チームの選手の年俸がどれくらいかを確認し、その上で相手の現在の年俸を把握しておく必要がありますね（もしくは、自分で直接オファーをする前に代理人に委任を選択して、代理人がどれくらいの年俸を想定しているかで適切な年俸をチェックしてから、委任をやめて直接オファーをする手もあります）。選手の市場価値は基本的に能力で決まります。レートが高いほど市場価値が高くなります。それに加えて、年齢によっても市場価値は変動します。契約更改のシステムは上でも述べた通り選手を獲得する時と同じです。直接交渉することができるのも委任で交渉することができるのも同じです。この違約金には色々な意味合いがあり、選手側からすると「このクラブから出たくなった時に契約解除できる手段が無いのは不安」、だから違約金を設定しようという考えがありますし、クラブ側は「適正価格には程遠い額を設定して非売品であることをアピールだ！払ってくれるクラブがいればそれはそれで儲けもん」という考えがあります。例えば、アトレティコがインテルからラウタロ・マルティネスを買い取ったとして、その契約に再売却時ボーナス10%が付いていたとします。そして、アトレティコがチェルシーにラウタロ・マルティネスを売却したとしたら、チェルシーがアトレティコに払う移籍金の10%はインテルに流れていくというわけです。基本的にはどの選手も年齢に沿って成長をしていきますが、ポテンシャルも成長曲線に作用してきます。例えば、27歳くらいでも能力がポテンシャル上限に達していなければじわじわと能力が伸び続けます。一概に年齢だけで限界を判断してはいけませんね。特に今作ではダイナミックポテンシャルもあるので。なお、この状態の選手は選手への直接オファーしか出来なくなるため、即座に獲得してチームに加えることが出来ず、加入まで半年は待たないといけないのがネックではあります。ただ、高額なスター選手も移籍金を払わず獲得できるのは、加入に時間が掛かるデメリットが全く気にならなくなるほど美味しいメリットです。FIFA17からプロクラブを始めて、ツイッターに上げたプレー動画もだいぶ溜まってきたのでまとめてみたいなと。候補を選んでたらとんでもない数になったので絞り込みはしましたが、それでも結局50本という膨大 …能力がある程度伸び切った若手・中堅選手も、絶対的な主力でないなら売ってしまうのも手です。若い内なら将来性込みの値段になるので、本来の市場価値から大きく金額が上乗せされたオファーが飛んできます。同じ金額で同等以上の後釜を確保することも可能でしょう。FUTに新たなカード群、「UCL Live」が登場しました。正確には、FIFA19の初期からデータは確認されていて、ついに実装となったこのカードたちですが、今回はその詳細について迫りましょう。 目次1 …一人でじっくりとサッカーライフを楽しめるキャリアモード。その中の監督モードはチームを運営しながら試合をして遊べる伝統的なモードですが、なんだかやることが沢山あって何をしたらいいのか実はよく分かっていな …欲しい選手のデータが出揃ったらいざ交渉です。事前交渉の場合を除き、まずは選手が所属しているクラブと話をつける必要があります。GTNや選手検索で見つけた選手は移籍ハブに追加することができ、移籍ハブから選手へオファーを送ることができます。クラブ間で交渉する場合、クラブの意思と選手の契約状況によってパターンが変わります。クラブに売却の意思がある場合はそのまま交渉スタートですが、売却の意思がない場合は設定されている違約金を支払うことでクラブ間の交渉をスキップさせないといけません。売却の意思がなく違約金も設定されていない場合はお手上げです。選手との交渉も代理人に委任することができます。代理人に任せられるのは年俸の下限と上限だけで、それ以外の条件は代理人が勝手に決めていくので自分が希望する契約になるかどうかはあまり期待できません。ある程度妥当な条件で交渉をしてきてくれることは間違いないですが、しっかり意図を持って交渉に臨みたいなら最初から自分で直接交渉した方がいいでしょう。UTでコインを大きく稼ぐ手段といえば「転売」。転売というと選手カードの転売が真っ先に思い浮かぶかもしれませんが、消耗品の転売も結構な利益になります。ということで、良い値段で売れる消耗品をここで紹介。ド …選手の発掘はスカウト任せだけではなく、選手検索で自分から特定の選手を見つけることもできますが、この場合もその選手が居る国を担当しているスカウトかフリーなスカウトが居ないとレポートが作れないので、何にせよフリーなスカウトは1人欲しいですね。選手の能力はレートがポテンシャル上限に達するまで伸び続けますが、どう伸びていくかは選手の年齢も影響してきます。どの選手も年齢に応じて山なりに能力が上下し、山の頂上がどこまでの高さになるかがポテンシャルで決まる、といった感じです。19までは選手のポテンシャルが完全に固定されていて、チーム内でMVPクラスの活躍をしようが干されきっていようが選手の潜在能力は固定化されていましたが、20はこのシステムを考慮しながら選手を管理しないといけません。例えば、インテルのデフライは違約金が7800万ユーロと設定されていますが、「契約がまとまったらウチがこの金額を払うよ」とデフライに違約金の支払いを約束することでインテルとの交渉をスルーして選手と話し合いが出来るようになるわけです。クラブに選手の獲得オファーを出したら契約を成立させるため交渉に入ります。クラブとの交渉で詰める条件は1つだけで、いくら移籍金を払えるかが問われることになります。もっとも、選手を売買する本来の目的は予算増加によるチームの強化。目先の金を求めてチームが弱体化してしまっては元も子もありません。戦力になっていない選手やベテラン選手から売却し、本当にお金が必要なときだけ若手や中堅を売りに出しましょう。GTNでは条件を設定してその条件に合った選手を見つけてきてもらうことができますが、それを利用して契約切れが迫っている選手をフリーで獲得することができます。クラブとしても選手としても中途半端なタイミングで戻ってくるのはあまり良くないので、こういった場合は内容を交渉したほうがいいでしょう。クラブから移籍用の予算を増やしてもらうにはクラブに収益をもたらすしかありません。クラブの財政状況が良くならないと財布の紐を緩めることはできませんからね。FUTで新たなフラッシュバックカードとしてチチャリートが登場しましたね。 現役の選手が全盛期の能力で登場するフラッシュバック、なかなか魅力的なコンセプトだと思うんですが、一方で微妙にツボを外れているよ …選手への移籍オファーは完全移籍を求める通常の移籍オファーとレンタル移籍を求めるレンタル移籍オファーがあります。ただし、レンタル移籍のオファーを出してもレンタルリストに入っている選手でないと基本的には拒否されてしまいます。選手がどの役割で納得するかは、その選手がレート的にチーム内でどの程度の立ち位置になるかによって決まっていきます。チーム内でレートが最高クラスならチームの要、その少し下のクラスなら主力選手、となっていくので自チームのレートを基準に提案していきましょう。完全移籍のオファーだけでなくレンタル移籍のオファーも飛んできます。この場合は少し注意したいところで、レンタル移籍のオファーは基本的に1年契約で飛んでくるのですが、リーグ戦が半分終わった段階で1年の契約を結んでしまうとそのシーズンのリーグ戦が終わったタイミングではなく次のシーズンのリーグ戦が半分終わったタイミングで選手が帰ってくることになってしまいます（冬移籍なら次のシーズンの冬まで待つことに）。一人でじっくりとサッカーライフを楽しめるキャリアモード。その中の監督モードはチームを運営しながら試合をして遊べる伝統的なモードですが、なんだかやることが沢山あって何をしたらいいのか実はよく分かっていないまま遊んでいるという人も多いのではないでしょうか。また、リーグ戦やカップ戦で優秀な成績を収めると、次のシーズンでは成績に応じて予算を増額してもらえます。使わなかった予算の大部分は次のシーズンにも持ち越しされるので、成功したシーズンの翌年は結構な大盤振る舞いが出来るようになります。もちろん、失敗したシーズンの翌年は悲惨です。まぁ、その時は予算がどうこうよりも自分のクビが怪しくなっていますが。これらのパターン以外には、その選手がクラブに加入してから半年以上（移籍市場を2回過ぎるまで）経っていない場合、「最近クラブに加入したので、移籍には応じないでしょう」というコメントが書かれていることがあります。このコメントがついている選手にアプローチしようとしても「最近獲得したため、放出する考えがありません」と出てしまってオファーも出せません。潔く諦めましょう。年齢が若ければ更なる伸び代が期待でき、活躍できる期間も長くなる、という未来への期待が市場価値に上乗せされます。なので、同じレートでも若い方が市場価値が高くなります。それも踏まえて売り時を考えましょう。また、レンタル移籍に買い取りオプションを付けることもできないので、レンタル移籍での選手獲得は殆ど機能していません。レンタル移籍を活用するのは放出の時だけだと思ったほうがいいですね。選手の移籍金は市場価値に選手の将来性を含んだ数字になります。そのためレートが同じでも若い方が求められる額は高くなります。どれくらいの額でオファーをすればいいかは移籍ハブで（レポートが完成していれば）見られるので、出来るだけ低い額で相手が満足するところを狙っていきましょう。クラブとの交渉がまとまったら次は選手との交渉に臨みます。選手との交渉では様々な契約条件を締結させないといけないのでやることが多いです。なお、移籍してくる選手との交渉時だけでなく、自チームの選手との契約を更新する際も同じ手順で話し合いをすることになります。ポテンシャルの下降が激しいのに対して上昇方向の変動は小さいようで、前年の1シーズンかなりの活躍を見せた20代後半の選手は前年に続きほぼ能力が変わらず、同じように活躍した30代過ぎのベテランはやはりゴリゴリに能力が下がったので、本来のポテンシャルよりもっとスケールの大きい選手に育てたいなら数年は良いシーズンを送る必要がありそうです。Copyright© 忘れられたおもちゃ部屋 , 2020 All Rights Reserved.レンタル中は2つのクラブでその選手の給与を負担することになります。交渉しないと相手4：自分6で負担することになりますが、交渉すれば相手5：自分5で分けることができます。選手の能力も契約状況も分かったし、いざ交渉だ！と思っても予算が無いことには始まりません。現状の移籍予算は「オフィス→財政→予算」で確認できるので、選手の獲得にどれだけのお金を使えるか確認しておきましょう。
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