1. remuneration 給料、報酬 2. impasse 行き詰まり 3. adversarial 敵対的な 4. sticking point 障害 5. appraisal 評価、査定 6. service 修理する、点検する 7. common ground 合意点、妥協点 8. address （人に）話す・話しかける、対処する Human resource means People, shortly called as HR. 1000万語収録！Weblio辞書 - compensation とは【意味】償い,賠償... 【例文】monetary compensation... 「compensation」の意味・例文・用例ならWeblio英和・和英辞書 Payment of the compensation depends on age of the employee and the injury he or she suffered.Other names for employee remuneration are wages or salaries.Payment of the Remuneration varies from job to job position held by the employee in the organization.Payment of the Compensation to the employee is depended on the gravity of the injury he suffered but not according to the job position or job grade.Payment of the Compensation varies from injury to injury suffered by the employee.Payment of the compensation is compulsory only in case of the death of employee, injury or mentally suffered during the course of employment.Payment of the remuneration provisions are different from job to job.Compensation is paid to the employee in case of death of employee, physical injury, or mentally suffered during the course of employment.Remuneration is paid periodically to the employee on daily basis, weekly basis, fortnightly or monthly basis for the work done.Payment of the compensation provisions are same for all employees.There is no other name for the word employee compensationPayment of the remuneration of the employee depends and varies from the job title, job position or job experiencePayment of the remuneration is paid to the employee as long as he/she works for the organization starting from appointment to retirementRemuneration of the employee depends on the position of the job or grade of the job positioned in the organization hierarchy.There is separate and dedicated law for payment of Remuneration.Payment of the compensation is one time settlement or for a certain period of time to the employee unitll He or she recovers from suffering .There is separate and dedicated law for payment of compensation. Compensationの決定方法については各社それぞれに異なるポリシーや考え方があるようですが、一貫しているのはHigh Performerに対してはきちんとRewardしますよ、という姿勢でしょうか。毎年ジョブポジションに見合ったパフォーマンスを発揮しているか、という観点から評価が下されますが、それとある程度リンクした形で新しいCompensationを決めるためのPlanningが行われ、マネージャーの判断を基準に最終的なCompensationの内容が確定します。といった諸特典を組み合わせたものを"Total Compensation Package"として従業員に提示するスタイルです。毎月もらう給料はBase Salaryを12で割ったもので、Cash Bonusは特定のタイミングで一括で支払われるので、会社から定期的にもらう給与で主に意識するのはBase Salaryになります。会社によってタイミングは異なりますが、1年に1回か2回はCompensationが更新される機会があり、現在のポジション、個人のパフォーマンス、チームのパフォーマンス、それに従業員の将来性といったことを加味して新しいCompensationが決定されます。会社員であれば、自然な感情として自分の仕事がどれだけ会社から評価されているのか、自分が大事にされているかの指標としてCompensationを捉えがちなので、マネージャーとして部下にCompensationをコミュニケーションする際にはとてもセンシティブな態度が要求されます。例えば現職ではこのコミュニケーションを行うためのマネージャー専用のトレーニングがあり、さらには「よく聞かれる質問」といった形で会社のポリシーを説明する方法が入念に解説されていたりします。当然ながらマネージャーは部下の成長と成功に対して責任があるので、日々の仕事、評価、それに給与については一貫した姿勢で臨む必要があるわけですが、やはりCompensationは生々しい話になってしまうので、部下と日頃からどれだけ信頼関係を築けていたとしても、多少の緊張は強いられるものでしょう。まぁ、日本的な「フェアネス」というのは、客観的に見て個々人が対等に扱われているかということよりも、周りの人たちが納得するかどうかという感情論的な意味合いが強いので、そういうもんだと理解してはいましたが、やはり自分はその世界観には完全には馴染めなかったようです。日本で外資系企業のソフトウェアエンジニアマネージャーをやってる人のブログですjpsdmさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか？アメリカ英語では会社からもらう報酬のことをCompensationと呼びます。一般的に'償い'とか'埋め合わせ'の意味なので、初めて聞いた時は不思議に思いました。イギリス英語だとIncomeとかSalaryでしょうか。
表 フォント 論文, 総武線 路線図 成田空港, Is There と Are Thereの違い, てんかん 遺伝 兄弟, Pso2 クラフト レベル上げ 効率, 株式会社ステージ 芸能事務所 評判, 近江 八幡 ジャーニー, ぶらり 途中 下車 の 旅 南 武 線 オルゴール, ゲッターズ飯田 芸能人 2018, Aiko カブトムシ ドラム, 水筒 おしゃれ 洗いやすい, 三菱 自動車 ノベルティグッズ, ニベア Q10 ハンドクリーム, 科捜研の女13 4話 ネタバレ, EPO VITAMIN E P O, 象印 タンブラー 300, 折りたたみ椅子 持ち運び 背もたれ, 阪急うめだ ハワイアン フェスティバル, ジュビロ磐田 2020 選手, 斉木楠雄のψ難 シリアス Pixiv, Jリーグ 選手名鑑 2020, Facebook 友達削除 アプリ,