面接時に長所・短所を伝える際の例文とng例. 面接で「あなたの長所を教えてください」と聞かれ、どう答えれば良いのかわからないことはありませんか。 就職活動時の面接では、自分の性格面での特徴を語れば良いとされていた「長所」ですが、転職時の面接では求められる答えが異なります。 例文① 「自分の長所は、関心を持ったことはとことん突き詰めたいと考える探求心の強さです。 ここでは、面接で長所や短所を尋ねられた場合の伝え方の例文とng例についてご紹介します。 1.長所・短所の回答例. リクナビNEXTに無料会員登録がすみましたら、マイページへからグッドポイント診断へとお進みくださいそれが書き出せたら、後はそれを発揮した具体的エピソードを考えていきます。ただ、履歴書はフォーマットが統一されていないので、長所の枠が大きいのもあれば小さいのも当然あります。なので、履歴書を書く時点で面接官に面接で確認してもらうように書くということも、当然大事です、家族・友人でも誰でもいいです。あなたのことをよく知っている方に、「俺(私)の長所って何?」って聞いてみてください。ここで気になるのが、どういう長所・短所が評価されるのか?ということでしょう。どうしても、多少かぶってしまうということであれば、自己PRでは一番自信のあることをアピールしておいて、長所ではそれの周辺のことを話すというのでもいいでしょう。回答後は、詳しい解説付きであなたのアピールポイントを教えてくれます。診断後は、そのアピールポイントを発揮したエピソードを考えていくだけなので、本当に簡単に長所が作成できますよ。もちろん、実際にその長所がない場合は、捏造してアピールすることはオススメしませんよ。上記の例であれば、「履歴書で書いておりますが、継続力があることです。というのも、・・・」という感じですね。長所を作成するにあたり、例文を参考にするのは悪いことではありません。リクナビNEXTとは、新卒就活で有名なリクナビの転職板サイトです。先にお伝えしておきますが、誰でも無料で利用できます一から自分で全部考える時間なんてない!というのが現状ですからね。ここで、自己PRと長所はどう違うのか?疑問に思ったかもしれませんが、自己PRは「相手にメリットがある」という意味があります。そして、長所が見つかれば、その長所が活かされたエピソードを考える。例えば、以下のように箇条書きでさらっと説明するのもいいでしょう。自分で考えても人に教えてもらうのもいいですけど、一番簡単なのは冒頭でご紹介した診断テストを受けることです。ただ、履歴書に書いてあることを面接官は面接で確認してくるので、準備はしやすいです。とりあえず、長所をアピールするための順番としては、まず長所を見つけること。実際に、そういうケースは多いのでどうしても0から自分で考えても思い浮かばない場合は、長所の逆を考えてみてください。なぜ、企業が長所を確認するかというと、入社して活躍してくれそうか?を確認するためですね。但し、企業によっては長所の逆=短所とは言えないんじゃ?と考えている場合もあるので、長所の逆以外の短所も考えておきましょう。自分で考える場合は、とりあえずノートにでもいいので箇条書きで、ぶっちゃけ言うと、何をアピールするかよりも、エピソードの方が大事です。なぜなら、どういう長所が就職・転職の際に企業に求められるか?を事前に把握していなければ、いい長所は作れないからです。もちろん、自己PRも聞かれている場合は、自己PRで話した内容とは別のことを話すようにしてくださいね。それではいい長所が書けるとは思いません。そういう枝葉ではなく、まず根っこの部分を理解する。理解した上で、長所の例文を参考にして、よりいい長所に仕上げていくというやり方がベストです。そもそも長所とは何なのかというと、「自分が得意なことや人より優れていることで、かつ、相手にメリットはないもの」です。なので、これからご紹介する長所の基礎をまず理解するようにしてください。なので、一概に「こう書けば問題ない」というのはなかなか言えないのが正直なところです。マイページに進むと、グッドポイント診断(ページ左下)に進むことが出来ますただ、先に転職サイトで有名なリクナビNEXTのグッドポイント診断を使った、手っ取り早く長所を見つける方法をご紹介しておきます。長所さえ見つかれば、後はスムーズに内容を考えることが出来ますからね。そのため、一般的に、自己PRと長所の両方を同じレベルで聞かれることは少なく、自己PRがメインで、長所はサブで聞かれることの方が多いです。「決断力がある」のが長所であれば、「計画性がない」のが短所といったイメージですね。上記のような質問に、約300問回答していくことで、自分の長所を5つ発見できます。スポーツ系であることを自己PRで伝えているのであれば、勉強ベースの話を長所でアピールするなどですね。それでも思いつくなければ、自分がこれまで頑張ってきた活動をピックアップして、そこで身についた能力などをまとめるのがいいでしょう。面接で長所を聞かれた場合ですが、まず押さえるべきは履歴書に沿った内容でアピールすることです。ただ、長所と自己PRに明確な違いというのは定義されておらず、企業によっては自己PRも長所も同じと考えているケースがあります。もっと言うと、仕事内容に合わせたアピールの方が当然いいわけですね。ポータブルスキルといってどの仕事でも使えそうな長所や、その仕事でしか発揮できないという長所も必ずあるはずです。これは説明するまでもないかもしれませんが、他己分析と呼ばれる方法です。そういったものを優先にピックアップして、長所としてアピールするようにしてください。ただ、短所については長所の反対を考えることで、簡単に思いつきます。長所については、「◯◯がある」。短所については、「◯◯がない」。とすれば、基本的には長所にも短所にもなります。診断テストについては後述しますので省きますが、大きく分けて「自分で考える」と「人に教えてもらう」の2つの方法があります。「履歴書に◯◯って書いてるけど、これについてもう少し詳しく教えてもらってもいいですか?」などですね。つまり、企業に向けてアピールする要素が強いのが自己PRであり、長所は企業に対してメッセージ性がなくてもいいわけです。エピソードを書けるほどスペースがなければ、アピールを立証する文章でもいいです。それだけで、「周囲から◯◯とよく言われます」というアピールができますので、個人的に他己分析はおすすめです。面接で、「よくぞ聞いてくれました!」という心境になるのが理想ですね。なので、枠の大きさに合わせて必ずエピソードは簡単でもいいので入れるべきです。「サッカーが得意です!」と伝えるだけでは、何の説得力がありませんからね。短所については説明するまでもないですが、長所の逆です。自分が苦手だと思っていることですね。ポイントは、アピールできるものがあれば多いほどいいので、色んなあなたの一面を伝えるようにしましょう。仕事は失敗のほうが多いわけですから、そういったマイナスの部分にしっかり向き合って行動できるかどうか?は確かめておきたいわけですね。当サイトでは上記をアピールネタとして使った例文を就活・転職の2パターンに分けて掲載していますので、よろしければ一度ご覧になってください。これは自分をしっかり分析できる人間か?を企業は知りたいわけです。それで、上記の一覧の中でも特に優先すべきなのは、仕事に関係がありそうなことです。もちろん、「なぜその長所があると思ったか?」はしっかり確認するようにしてくださいね。この◯◯(長所)はあのときのあの経験がネタとして使えるなといった感じです。そして、それを「企業の◯◯という場面で活かせる」と最後に結びつければ長所は完成です。などをとにかく書き出していってください。パソコンでもいいです。人にあなたのことを分析してもらい、教えてもらうということです。この診断テストを利用するだけで下記の中からあなたの長所5つが分かります。もちろん、面接や就活であればエントリーシートもありますが、基本的には履歴書で書くことが多いはずです。
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