就活でメールは必須。メールの内容や使い方は間違いなく評価に直結します。この記事では、就活メールの返信マナーの基本からng集、構成を例文付きで公開するとともに、企業のメールに対する本音も … 就活先の企業に送るメールの文末の締め方と言葉の基本マナー [最終更新日]2019年11月26日 [記事公開日]2018年7月20日. 企業からのメールを確認したら、必ず返信する必要があります。当ページでは、確認メールを送る際のマナーをはじめ、ビジネスメールの基本的な注意点を解説。メールを書くのが苦手という就活生は、ぜひ目を通してみてください。 どうも。 今回は、就活でよくありがちな 応募した企業からの電話に出られなかった場合 の対処法について話していきたいと 思います。メールや電話するべきなのか？ 悩んでいると思います。 参考にしてください。 企業からの電話に出られなかった場合。 「する」と「いう」の謙譲語であるため、する場合には「いたします」を、いう場合には「申し上げます」を使うのですが、どちらでも構わないことが多いです。どうぞの代わりに何卒を入れることもできます。「ご愛顧のほど」「お引き立てのほど」を（どうぞ）（何卒）のところに入れることでより丁寧にすることができます。上記のようにすることで相手側に返信は必要ないということが伝わります。一番上の例は、「何かあれば教えてほしいけど、何もなければ返事はいらない」ということを間接的に伝え、それ以外の例では直接返信が不要であることを伝えていますが、間接的か直接的かによって良し悪しはありません。元々の意味では、後日面会した時に改めてお礼を述べることになるのですが、現在では今後会うことがない人に対してもお礼を伝える時に使える表現です。また、メールの冒頭や中盤でお礼をあらかじめ述べることで重ね重ねという表現を使うことができます。また、文章中に混ぜて使ったり、片方のみを使っても問題はありません。1番最後の例の「なお、ご返信は不要です」という言葉も失礼な表現ではありませんが、より安全にいくのであれば避けた方がいいかも知れません。ビジネスメールにおける締め方はとても重要です。冒頭、文中は適切であったとしても締めで不適切な表現であったり、中身と合致しない表現をしていると一気に台無しになってしまいます。ビジネスメールには基本的な締め方があり、ほとんどの場合はこの締め方で終えることができます。より丁寧に表したい時は「何卒」を使い、前後に丁寧な表現が続く場合は「何卒」ではなく「どうぞ」を使い、堅苦しい印象を与えないようにしましょう。どのような関係の企業、人に送るメールなのかを把握することで適切な言葉を使い分けなければなりません。返信を書く際には、「Re:」がたくさん重ならないように1つを残して消し、件名をそのまま応用することをせずに、送るメールの内容や用件を示した件名を書きましょう。キャリchでは、キャリアカウンセラーとの個別面談を通し、就活生一人ひとりのお悩みを解決する就活相談会を連日開催しています。2019年は8,000人を超える就活生のお悩みを解決してきました。以前のビジネスメールでは、ビジネス文書と同じように「拝啓」や「敬具」を使っていましたが、現在のビジネスメールでは「拝啓」や「敬具」などの文言は不要になりました。お礼を伝えるビジネスメールを送る際の締めの言葉も「基本的な締め方」で問題はありませんが、お礼を伝えるときだけに使われる表現もあります。ビジネスメールの際は「何卒」「どうぞ」のどちらを使っても問題はありません。しかし、「どうぞ」は口語としても使うことができますが、「何卒」は口語では使わないため、間違いがないように注意しましょう。上記のようにすることで中身を想定してもらえるようになります。しかし、件名は長くなりすぎないように注意してください。カッコの中はどちらとも使う・片方のみ・どちらも使わない、いずれの場合でもOKです。就職活動の際に「企業に送るビジネスメールの文末の締め方・場面による使い分け方」について、3000人以上の就活生支援をしてきたキャリアカウンセラーとして、徹底的に解説します。例えばお願いに使う時に、「お願いいたします」はお願いをしますという意味になり、「お願い申し上げます」はお願いをいいますという意味になります。しかし、お願いをする、お願いをいう、で相手に伝わる意味に違いはなく、どちらが正しく、どちらが間違いや失礼ということはありません。時には、言葉が不足していると認識されたり、失礼な人、失礼な企業と思われることもあり、締めの言葉はメールの印象だけではなく、企業間の繋がりや、企業との取引を左右することもあります。このように続け、「回答が欲しい時の締め方」の流れ２で締めましょう。就活などでも、「ビジネスメールってどうやって締めればいいんだろう」と疑問に思ったことはありませんか？ビジネスメールの末の言葉として多く使われる「いたします」と「申し上げます」にはどのような違いがあるのでしょうか。何卒という言葉は、相手に強く願う時に「何卒ご容赦ください」という使い方と、どうにかしたい時に「何卒、いちど、たのみます。（太宰治：二十世紀旗手より）」という使い方があります。就活に関してのお悩みや不安のある方はぜひお気軽に就活相談会にお越しください。上記のように伝えることでお詫びを伝えることができ、特別どの表現が正しい、適切などのような差はありません。回答に期限がある時も、相手方に行動を要求することになるので、より丁寧な対応が必要で、はじめに返信を求めることに対するお詫びの言葉を入れます。［最終更新日］2019年11月26日 ［記事公開日］2018年7月20日このように伝えることでお詫びの気持ちを伝えることができます。重ね重ねという言葉を使う場合は冒頭や中盤で既にお詫びをしていることが前提になるため、締めでいきなり使うことがないように気をつけましょう。お詫びをする時は「基本的な締め方」をせずに、お詫びをする時用の言葉で締めます。重ね重ねという表現はお礼だけではなく、何かを強調するときに使うことができる言葉です。誰に、どのような用件で、メールを送る必要があるのかを確かめることで、どのような締めの言葉が適切なのかを選ぶことができます。本来（ならorであれば）というのは「本当は直接面会することでお礼を伝えなければいけないのですが、メールという手段で申し訳ないです」、という気持ちを表現する言葉です。また、「ご愛顧のほど」「お引き立てのほど」と同程度に丁寧な表現として「ご贔屓」という言葉を使うこともできます。キャリchでは、3000人以上の就活支援の実績をもとにして、メールの締め方についてまとめていきます。ビジネスメールの用法を知ることで、就活にどのように活かせば良いのかを探っていきましょう。このように書くことで返信を求めることに対するお詫びができます。どうぞという言葉は丁寧にものを頼む時に「どうぞお願いします」という使い方と相手に勧める時、「どうぞ食べてください」という使い方があります。このようにすることで強い感謝の想いを持っていることを伝えることができます。また「重ね重ね」は、「重ねて」や「心より」などの言葉に変えることも可能で、御礼はお礼でも構いません。要望がある時の締め方は順序を踏むことが必要です。始めに、流れ１とすることで要望がある時の段階を踏むことができます。申し上げますという言葉は「いう」の謙譲語です。「いいます」を謙譲語で表すことで、「申し上げます」となります。謙譲語なので目上、対等、目下など関係を問わずに使うことができます。ビジネスメールを締める言葉として多く使われる「どうぞ」と「何卒」にはどのような違いがあるのでしょうか。
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