口コミから見た、大林組の評判は？ カンパニー通信に投稿された、大林組で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。大林組の評判を知りたい方はぜひご覧ください。 同世代の平均年収に比べて高いので、概ね満足しています。残業状況によってはもっと増えます。意欲を示せば自分に興味のある仕事を振ってくれる上司の方もいらっしゃるようです。それによって残業時間の調節はある程度可能であると考えます。同じ年代と比べて、給料はいい方だと思います。ただ、残業が多いので給料が上がってる感じです。残業が少なかったら100万くらい下がると思います。残業代も誤魔化されることなくしっかり払われているのはありがたいとです。建設業界内で最大手であり、収益面でもオリンピックや災害復旧、インフラの更新事業などで過去最高を更新しています。そのため、これまでに比べてボーナスも高く、年収も上場企業としてもトップクラスなので、現在は非常に満足しています。今後もこのままの勢いで建設業界のリーダーとして引っ張って行ってほしいです。残業の多さ・休暇の少なさが不満、と言うよりも、例えばひとつの現場の工程や担当する業務などによって、彼がある時期ずっと働きづめであったり、全く休みがなかったりすることがあるので、本当にこんな状態で勤務し続けていて大丈夫なのか？と家族は心配することがよくありました。本人も、精神的・肉体的に辛いことも多々あったようです。ただ、同僚の方のご家族から話を聞くと、やはり皆さんこういった状況なので、仕方ないのかなと今は思っています。とにかく残業が多い。竣工前などは朝3時に出て夜は0時帰宅などザラにあります。残業時間は月平均80以上。120時間の月などもあるので、主人の体調面が一番心配ではあります。寝不足で精神状態もよくない時などもありますがこの会社ではそれが普通。ほかの社員さんも残業して当たり前の空気です。人がとにかくいない。休暇も現場の上司によって取りやすい取りにくいもあるので、転勤のたびにコロコロ変わります。日曜は休みが多いですが、土曜は仕事の場合が多いです。不二ライトメタルにお勤めの方に、不二ライトメタルで働いてみての満日本国内勤務も他の企業との比較はしたことはないですが、残業も多く、休日出勤も場合によってはあるので、労働時間は長いです。これが海外勤務になると更にひどく、休日は週1日、現地の国によっては年末年始もほぼ休みなく働きます。世間一般的な平均年収よりは高いので、年収に関してはそこそこ満足しています。しかし、仕事は大変忙しそうで、残業も多く、夜遅く帰って来てから晩御飯を食べる毎日なので、体を壊さないかいつも気になっています。休日も出勤することが良くあり、年休もなかなか取得することができないようなので、子供の予定と合わないこともあります。勤務地や職種にもよりますが、現在は比較的休暇が取りやすい環境である点は満足しています。会社全体で休暇をしっかり取ることを推奨していますし、夫の現在の上司も休暇取得に理解があります。ただ、とにかく残業や休日出勤が多いことに関しては不満です。残業ありきの高額年収でもあるため仕方がないとは思いますが、時期によっては早朝、深夜、週末までと働く様子を見ていると体調面が本当に心配です。しかし、最近では社会の流れや会社の方針から、振替休日もしっかり取らせてくれるようにはなりました。全体的には、福利厚生なども含め毎年満足のいくものとなっているですが、やはり若い頃から今までを通して年休が思うようになかなか取れないことや、転勤が多くどこの地域に行くのか予測が全くつかないことなどを考え合わせると、大変満足と言えない面もあります。特に、転勤先が読めないために子供達の習い事の続行や学業の進路決めなどがスムーズでないことも多々ありました。また、担当する現場や業務にもよりますが、残業や休日出勤というレベルでないほど、現場に泊まりがけで働き続けて、ずっと家に帰ってこれなくなるような時も多かったです。ゼネコン勤務ではよくあることだと思われますが、やはりこうした労働時間や勤務体系を鑑みると、それ相応の年収なのではないかと思います。その現場にもよると思うのですが、全体的に残業が多い、昇進していくに連れて残業代がつかない場合がある、転勤が多いという点などを考えると思うように貯蓄ができず悩むことがあります。なので、ブラック企業と判断しました。残業時間だけに関して言えば、ブラック企業だと思います。しかし、ゼネコン業界の残業時間が多いことは世間的にも広く知られていることで、それだけで一概にブラックとは言えないように感じます。夫の勤め先は給与でそれ相応の対価があるため、特にブラック企業との断定はできません。また、最近では業界全体で労働時間や労働環境の改善にも力を入れているようで、夫の勤め先も同様です。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などの長期休暇はしっかり10連休ほど確保されますし、有給消化や特別休暇も比較的取りやすいようです。以上を総合して、真っ白とは言えませんがどちらかと言えばホワイト企業だと感じます。ブラック企業かホワイト企業か二択ならばホワイト寄りだと思います。残業はありますが残業代が支給されるからです。現代はサービス残業が当たり前の社会になっていますが、旦那の会社はしっかりと働いた分は支給されているので、その面で見るとホワイト企業寄りだと感じました。木更津市役所にお勤めの方に、木更津市役所で働いてみての満足度につマヤシステムにお勤めの方に、マヤシステムで働いてみての満足度につ年収は充分な額をいただけているため満足です。月々の給与では残業代の比率が高いことが気になりますが、高給職では仕方のないことだと考えています。住宅手当が6割であることや、単身赴任になった場合は帰省旅費が出ることなどがありがたいです。また、ボーナスも高額です。残業が多すぎる。それが社内で普通という風潮になっているところです。また、転勤が急すぎる。転勤先が1週間前でないとわからないということも多々ある為、引越しの際妻の負担がとても大きいです。転勤回数も多いのも負担になっています。残業が多い点が不満です。忙しい時期は日をまたいで帰ってくることが続きます。休日出勤もたまにあります。家族と過ごす時間が減るので寂しいですが、その分のしっかり給料に反映されます。休暇に関して、休日と別に取りやすいのかは分かりませんが、申請すれば取れるのだと思います。お正月、ゴールデンウィーク、お盆休みは一般の企業よりも長いです。ゴールデンウィークの中日に平日があっても、休日にしてもらえるのでありがたいです。残業や休日出勤が多くありますが、その分きちんと給料に反映されているのでブラック企業ではないと思います。その他、資格手当や家族手当など福利厚生も充実しています。給料も年々アップしているのでありがたいです。一時期、ブラック企業と騒がれた時期もありましたが、現在は休暇をきちんと取ることを奨励したり、ハラスメント対策もきちんとしているようです。特にパワハラ対策にも力を入れているようなので、私はホワイト企業だと思います。一番ブラックだと思うのは、社員の一部を下請けという形にし、無理な納期を守らせるような上下関係があるという部分です。これは、発注先が外部の企業であっても同じことだと思いますが、もっと下請けの会社や社員を守るシステムの構築、また対等な関係を築けるように夫の会社だけでなく、社会全体の考え方が改善されていけばいいなと思います。花菱にお勤めの方に、花菱で働いてみての満足度について、福利厚生や所属している部署によって残業の多さは全然違うと思います。工事現場なら工期厳守のため、時間外残業や休日出勤は当たり前な状態です。ただ、最近は働き方改革の影響もあり、交代で休みを取れる雰囲気になってきたと感じています。また、会社としても無駄な作業や書類整理をやめて、自動化やロボットを使った技術も開発しているようです。一方、本社の内勤は工事現場に比べて比較的残業が少なく、休日出勤もあまりないので、ワークライフバランスは良いと思います。徐々に年収が上がってゆくのは有難い事でしが、結婚当時に比べて所得税の負担がかなり高くなっていて、年収が上がった割に生活が大きく潤ったという感覚がありません。また、我が家の場合子供が4人いるのですが、子供医療助成が対象外になっており、ほかの年収世帯は減額や無料で医療を受けられるのに自分の世帯は受けられないです。ただただ忙しくてその仕事の内容に疑問を感じたり、納得がいかない仕事をしたりしながら精神的・身体的に大変な目に合っているとしたら、明らかにブラックな職場と言えるのかもしれません。しかし、どんなに忙しくても自分がやっている仕事の社会的な意義を感じたり、誇りを持っていたりできる限りは、ホワイト企業だと思われます。基本的に土日祝は休みですが、納期までに終わらない場合、土日出勤や家でも作業しています。夫は本社から子会社に出向している立場で、子会社では本社からの作業を下請けする構造ですが、かなり無理な条件、納期に対して子会社という会社の構造上、従わざるを得ないようです。役職的には管理職ですが、実際は管理だけでなく自身もプレイヤーとして働かなくてはならず、業務量が基本的に多いように感じます。最近は、少しずつ部下や外注、派遣に仕事を回しているようですが、元々その専門の仕事をできる人も少ない上、激務で離職率も高く、なかなか人材も育たないようです。休日出勤もあります。しかし年末年始やお盆などはしっかりお休みをもらえます。事前に休みたい日にちを提出しておけば休めることもできます。しかし平日はやはり帰りが遅く、家に帰ってきてますご飯を食べて、お風呂に入って寝るだけの生活になってしまいがちです。また飲み会もそこそこありますが、他の業界に比べるとそこまで多い印象ではありません。建物の完成間近は残業が多くなりがちですが、工事施工開始の頃はほぼ残業もありません。ニックスにお勤めの方に、ニックスで働いてみての満足度について、福Copyright© カンパニー通信 , 2020 All Rights Reserved.配属される部署によると思います。現場配属では朝早く出勤し、帰宅は早くて20時、遅いと日付を跨ぎます。大体は22時頃の帰宅でした。休日出勤も多かったです。悪天候等の場合はトラブル対応に追われ忙しそうにしていました。給料は多かったですがその分残業時間も多いです。本社勤務では通常通り出勤し、早くて19時前には帰宅出来ますし、それが殆どで、業務が溜っていたり納期が近いものがなければ帰宅が遅くなることも休日出勤もほぼありません。有給に関しては働き方改革が推進されているため強制的に取得させられますが、それ以外の有給取得は本社であれば融通が利きやすいと思います。主人の現場は朝早くから出勤し、勤務時間が長く帰宅する時間も遅いです。また、土日の休みは隔週になっているため、月全体の休みも少ないと思います。少なくはない年収ですが、勤務時間や労働に見合った収入なのか疑問に思ってしまいます。労働時間が長い分、もう少し収入が上がっても良いのではないかなと思うこともあります。残業や休日出勤、接待等本当に多いので一見ブラック企業と捉えられがちですが、名の知れた企業で公共事業の実績も多く、また福利厚生がしっかりしています。本人はここの会社に勤めて良かったとよく話しているので、ホワイト企業だと思います。休暇は現場の時期によっては取りやすい時もあります。忙しい時期の休暇はほぼ取れないと思います。私が体調を崩した時は上司が考慮して休みをくださり、家族への配慮はとても感じることができました。有り難かったです。残業については、毎日残業していて終電間際の帰宅になることもあります。反対に早く帰れる場合もありますし、半々くらいです。満足している部分もありますし、不満に思うことも0ではないです。先ほどの欄にも書きましたが、平日は夜帰ってくるのが遅く、それから晩御飯を家で食べることが多いです。休暇も本年度から強制的に取らなければならなくなったようですが、今までは平日に年休を取ることなどありえなかったです。少しずつ労働環境改善を会社全体で行っている様ですが、建設業界はまだまだ忙しく、休みが簡単に取れるという状況ではなさそうです。これが海外勤務の時はもっと休みが取れなかったので、国内勤務は良い方です。世の中には残業代が出なかったり、実働換算すると最低賃金を下回るような業種があることを考えると、残業代が出て有給も取れて日曜はほぼ確実に休めるので相対的に言えばホワイト企業に当たると思います。忙しさ、業務量、拘束時間等はやはり配属先によりますが、総合的に考えて業界内で比べてもホワイト企業であると感じます。上司によって働きやすさは変わると思いますが、それはどこの業界でも一緒だと思います。こればかりはくじ引きです。店舗開発に携わることが多いのですが、ほぼ毎日残業で家に帰ってくるのは深夜でした。また、接待が多くホームパーティーを行う事も少なくありませんでした。子供が四人もいる中でホームパーティーの準備をするのは大変です。また、今は子供も大きくなり一人で色々できるようになりましたが、子供が生まれたばかりや小さい頃であっても残業や休日出勤、接待は変わらず多かったので、私は完全なるワンオペ育児でした。ただ、子供の行事の際に有給休暇を取りやすいのが良かったです。子供もおらず私自身も働いているため、収入は充分ですが、とにかく夫の余暇が少ないので、2人で過ごす時間があまりありません。休みの日も疲れ果てていて、どこかに出掛けたりする気力もないようです。そう思うと、収入は多いですが、ライフワークバランスについては微妙だと思います。20代にして年収700万超えは高い方だと思います。また手当も厚く、安定した収入が続いています。ただ残業も多いので体力がある人にしか向かないかもしれません。現場の状況にもよりますが、激務の時もあれば余裕がある時もあります。30代前半で年収900万以上というところには満足しています。もともと専業主婦になって欲しいと言われての結婚だった為、主人の一馬力で生活していくにはそれなりの収入が欲しいところだとは思いますので。今後収入が上がっていくのは楽しみです。
富士急ハイランド 名古屋 夜行, 米倉涼子 旦那 画像, 異世界スマホ 作者 キレる, ヴィア ティン 三重 バレー 女子 メンバー, きのした まさき 小説, アマビエ 画像 フリー, So Do I 否定, Fuji&sun アフター ムービー, コク銀の翼 ビィ 歌詞, ビオレ シャンプー リンス, ぷりんと楽譜 糸 上級, Facebook 管理者追加 スマホ, まい ぜん シスターズ 最強のセキュリティ 3, ブラジル オスカル 落選, セルティックパーク 中村 壁画, サッカーショップ セリエ 閉店, 大宮アルディージャ Line チケット, 映画 阿弥陀堂だより 評価, ヒューマンエラー 事例 日常, オオカミ少女と黒王子 17 巻, 沖縄 注文住宅 おすすめ, Positive 類語 英語, 阿部顕嵐 永瀬廉 大学, クスリのアオキ 岩手 求人, 免疫 染色 Myogenin, ピエール瀧 草 野球, 35歳の 高校生 動画 3話, 主義 一覧 意味, 真田太平記 動画 35, ログインできない 英語 問い合わせ, ロレッタ トリートメント Amazon, I Hate You, I Love You, 佐賀 NHK 恐竜, 糖尿病 神経障害 検査 診療報酬, サガン鳥栖 スポンサー 2019, 長野市 交通量調査 Ai, 独裁国家 英語 発音, 海外 おもちゃ 男の子, 硫黄岳 山荘 テント, 異動 され た先生, 鈴鹿 小学生 サッカー, MTG ジャンド スタンダード, はじまりの歌 歌詞 大橋, オープンハウス 説明会 感想, Dabada トレッキングポール カーボン, 疼痛 睡眠 看護, 螻蛄 疫病神 シリーズ 動画, 内田 真 礼 奇形, ソ イェジ 結婚, マリオネット 楽譜 無料, アニメ ミックス 主題歌, プラスティック メモリーズ 8話, コンサドーレ フロンターレ チケット, ダッシュ じ ま 生放送, 市村正親 舞台 大阪, ひるおび エンディング 7月, ジャスティス アジドラ キャスト, ホワイトスネイク 来日 2019, お決まり ましたでしょ うか, U18 セレクション 2020, 金色のコルダ Blue♪sky 漫画, How To Pronounce Widen, It's Gone 意味, 例えば 俺が死んだら 向井, セリーヌ 折りたたみ傘 新品, 韓国 コメディ 映画 2020, アルコ 漫画 消えた初恋, ながせ皮膚科 昭島 ネット予約, 刀剣乱舞 都市伝説 怖い, 高津 ガールズ サッカー, サンサーラ ナーガ バッドエンド, え ち ぜん鉄道 車両基地, アナ 雪 家族の思い出 歌詞 英語, バンコク マリオット マーキス クイーンズパーク レストラン, 興梠 慎三 オフザボール, イエモン 9999 売上, 妊娠中 ブラジリアンワックス 池袋, 万延 元 年の フットボール 冒頭, ひるなかの流星 漫画 何巻まで, 公務員 仕事の 進め方, 中村俊輔 アイ コニック チーム, グリーン化事業 補助金 いつ入金, 私立 高校 教員 本音, どこへ 行 こう という のかね 返し, 横浜元町 洋食 老舗,