都合よく笑顔で面倒な仕事を押しつけてきたり、裏ではコッソリ「あいつ使えねーな」と言っていない確信はありますか？同僚が裏でこっそり不正をしていて、その不正を「黙っておいてくれ」と頼まれ、その後に不正が発覚して会社の経営の危機になった時、その同僚から共犯者扱いされたとして、あなたは責任を追う覚悟はありますか？とくに当サイトでオススメしている転職エージェントは以下の3つです。※多くの転職業者や紹介先企業でオンライン面談が進んでいるので、在宅からでも転職活動が非常に進めやすい状況になっています。しかし、なまじ人間関係の良い職場に入社してしまうと、そういった「社会の荒波に飲まれる」という経験がないまま過ごすことになります。なぜなら、会社の人間は立場上「辞めないで続けた方がいい」と言いますし、身内や友人も「辞めないで続けた方がいい(あなたのことを思っていっている)」など、余計なお節介で客観的なアドバイスはくれません。また、転職先の人間関係や先輩の人柄も教えてくれるので、人間関係重視で転職したい人でも安心して利用できますね。また、人間関係のいい職場では「馴れ合い」や「都合よく使われる」リスクもあることは忘れてはなりません。転職を成功させるためには、的確なアドバイスをくれる人や密接に連携して転職活動の方向性を修正してく…「この職場はいい人たちばかりだから…」と思い、ついつい多くの仕事を引き受けるなど、都合よく使われていませんか？私も一時期そんな職場にいましたが、ある日「このままでいいのか？」「本当に自分は必要とされているのか？」と思い悩むことがありました。以下の記事を、転職エージェント後の手引きとして活用していただければより良い転職ができるようになるはずですので、登録後もぜひ参考にしてみてください。そして何より、仕事に悪影響をもたらす「人の良さ」「人間関係の良好さ」は、百害あって一利なしです。転職も会社から見れば「裏切り」と思われがちですが、会社を辞めることは法律上何の罪もありません。たとえば、人も良くて仕事もできる上司が退職した場合、内心では「ずるい」「上司がいなくなったら困る」と感じるはず。登録後は電話がかかってきたり、メールで非公開求人が送られてくるなど、エージェントや担当者によって対応が変わってくるので、以下の記事などを参考にして柔軟に対応しておきましょう。最後までお読みいただいてる読者に向けて、当サイトとっておきの情報を紹介します。確実に転職を成功させたいなら、登録しておくだけ損はありません。一方で良い人ばかりの職場に残り続けると、いざ経営が傾いてブラック企業となってしまった場合や、職場の誰かが本性を表して険悪になった場合、引くに引けない状況にもなります。社会人になるとわかりますが、やさしさや人の良さだけではやっていけないことも多々あります。そして、そういう「嫌われ役」ほど裏でいい仕事をしており、職場の良好な人間関係を保つ役割を果たしているのです。そういった「大人の汚さ」を見ないようにして「私の職場の人間はいい人」と無意識に思い込んでいるから、自分の心の底から湧いてくる「辞めたい」という本心を無理に押し込めようとしてしまう。相談相手に「会社の上司や同僚」「親や家族、恋人や友人」を選ぶ人もいますが、やめた方がいいです。「職場がいい人ばかりなのに辞めたい」と感じている人は、まずは素直に自分の欲求を受け止めてください。転職に自信がなかったり、初めてで何もわからない人でも、面談で様々なサポートを受けられるので、自信のない方でも転職を成功させやすくなります。心のどこかでは「本当は辞めたい」「もっと別の仕事がしてみたい」と思っているはずなのです。転職エージェントは無料で利用できて、今後のキャリアプランニングの相談も気軽に出来るため、転職する気がなくても利用可能です。こういったことわざもありますが、時として「嫌われ役」に徹っしなければならないこともあるのです。自分より仕事の出来ない人が自分よりも給料をもらっているとわかって、あなたは一切の不満を抱かずにいられますか？…といった、自分の本音に気づかないフリをしているだけなのかもしれません。そうすることで、しっかり悩みを聞いてくれる担当者とマッチングする確率が高まるので、事前にしっかりと相談内容を伝えておくと、見当違いのアドバイスに嫌な思いをせずに済むでしょう。しかし、心のどこかで体の奥底からこみ上げてくる本音を無視し続けている。転職エージェントに登録しておけば、非公開の最新求人をメールで教えてもらえたり、プロのアドバイスが無料で受けられます。もし「今の会社がいい人ばかりで不満もない、だけど辞めたい」と考えているのであれば、いっそ思い切って性格を悪くして考えてみてください。そして職場環境は悪くなり、崩れるように周りもどんどん後を追うようにやめていくことになります。「職場がいい人ばかりなのに辞めたい…」と感じている人は、転職エージェントでプロのキャリアカウンセラーに相談することをオススメします。プライバシーに配慮された個室での面談が行われるので、会社にバレることは一切ありません。これらの転職エージェントは、大手転職エージェントとして以下のような特徴があります。「辞めたい」と感じるのであれば、必ず何かしらの不満があるはずです。大人になると「人の良さ」「やさしさ」のだけではどうにもならない問題が増えてきます。しょせん、仕事での人間関係なんて、利害関係の一致でしか成り立たないものです。ですが、日本でも今は「カウンセリング」で第三者に相談することで悩みが解決することも多いですので、仕事を辞めようか悩んでいるのであれば、プロに相談して決めることをオススメします。時には思い切って「全部他人のせいだ！」と考えて、今の職場環境を冷静に見直しましょう。こんなにも恵まれた環境であるにも関わらず「辞めたい…」と感じてしまうということは、何かしらの問題を肌で感じているということです。「仕事には適度なストレスも大事」とはよく言われますが、人間関係の良い職場とはそういったリスクもあることは知っておきましょう。やはり、一度きりの人生ですから、自分の納得の行く理想の仕事に出会いたいものですよね。 「人のせいにして仕事を辞めるのはあり？」かつて、私が転職アドバイザーとして働いていた時に聞かれた質問です。結論から言いましょう。人のせいにして仕事を辞めるのはありです。むしろ、多くの転職希望者が「上司がダメ」「経営者がダメ」「同僚と上手くい そこで今回は辞める人が多い会社の特徴や、次から次へと人が辞めていく職場の特徴を紹介していきます。 関連：離職率が低い業界やその特徴。中にはブラック企業もあるかもしれないので要注意.
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