スポーツ選手が引退した後に苦労することの1つが、社会人としてのスキルがないことです。 現役のときは、チームのスタッフが身の回りのサポートをしてくれますが、引退すると全て自分1人ですることが … 水泳選手の引退後です。一般企業に就職する人や、スポーツ系企業に転職する人もいます。北島康介さん、宮下純一さん、藤本隆宏さん、田中雅美さん、寺川綾さんなど有名選手のキャリアは少数派です。アスリートのセカンドキャリアが注目されています。 本当にそれでアスリートとして、人として幸せになれるのでしょうか？※以下の成功例は筆者が書籍・インターネットで調査した情報をまとめたものです。プロ野球選手・メジャーリーガーとして活躍した長谷川滋利さんも以下のように述べています。また、「スポーツ選手として活躍できる期間よりも、人生におけるそれ以外の期間の方が長いのだから、きちんと人生設計をすべきだ」と説教をされたとしても、実際になにも行動を起こすことなく目の前のアスリートとしてのキャリアに一点集中する人の方が多いでしょう。引退後は、富士通に残り、企業スポーツ推進室に所属して強化運動部の支援活動、講演やランニングイベントを行っています。最初は個人事業としてフリーパーソナルトレーナーとして活動した後、法人化しヘルスケア・人材キャリアの事業を起こしています。最近はデュアルキャリアの考え方が広まってきているものの、「引退後の仕事や生活は引退が決まってから考えよう」、「アスリートなのだから今は目の前の競技生活に一点集中しよう」と考えているアスリートは少なくありません。現役のアスリートであることに執着することなく、競技・スポーツに感謝し、次の夢を抱く。引退とセカンドキャリアについては、「引退はリオへの出場が決定した時点で決めていました。これから先の人生の方が長いと分かっていましたし、やっぱり競技人生を終えたあとのセカンドキャリアは不安でしたね。だから自分が何をしたいかイチから見つめ直そうと、ノートにやりたいことや好きなものを書き出していきました。」と語っています。自分にとっての幸せのために生きることはアスリートに限らず全ての人にとって大切なことなのです。まず、それぞれの成功例を見ていく前に、引退後のセカンドキャリアにおける成功の定義を考えましょう。引退後は、一般企業に就職をせず、データアナリスト・プログラミング・ライターなど得意を活かして個人事業主として活動を始めました。プロ・実業団・学生問わず、アスリートは競技引退後に長いセカンドキャリア生活が待っています。もちろん、アスリートとして競技だけに一点集中する方が良いタイミングもありますが、人として充実しているのが大前提であることを忘れてはいけません。今回は、スポーツ選手・アスリートの引退後のセカンドキャリアの成功例をもとに、どうすれば引退後に現役時代以上に輝かしい成功を収められるのかを考えたいと思います。引退後は、星野リゾートに就職し、東京大手町の日本旅館「星のや東京」に勤務しています。要するに、これから紹介する「セカンドキャリアの成功者」は一般化された幸せにつられることなく、セカンドキャリアにおいてもブレずに自分の幸せを追い求めた人たちです。競技人生は自分の人生の一部であることを理解し、競技に打ち込みながらもそれ以外の世界に興味と接点を持つことが重要です。そのため、最悪の場合はアスリートでない自分＝生きている意味がないと感じ、バーンアウトしてしまうのです。セカンドキャリアで成功を収めている人は、現役のうちから引退後の準備をしているケースが多いです。戦力外通告をうけたときに「僕も、次に何をやっても絶対に上手くいくっていう自信がありました。やめた瞬間、よし、きたぞ！ここからだ！」、「やっとこれでやりたいことが全部できるなって思いました。海外旅行とか、現役時代は小さなことをするのも難しかったから。好奇心が強いから色んなことやりたかったので、解き放たれたような感覚でした。」と語っています。山口美咲さんは、北京オリンピック・リオデジャネイロオリンピックに日本代表として出場し、2016年に現役を引退しました。セカンドキャリアに成功している人たちは、前向きな思考をしている人が多いと感じます。また、長い間アスリートとしての目標達成のために打ち込んでいると、アスリートである前に人であることを忘れ、人としての夢や目標を見失ってしまうこともあります。奥村武博さんは、1997年にプロ野球選手となったものの怪我による手術やリハビリに苦労し、2001年に戦力外通告をうけて現役を引退しました。今回は、アスリート・スポーツ選手引退後のセカンドキャリアの成功例についてみてきました。「自分にとってのセカンドキャリアとは？」という問いの答えを明らかにし、それぞれの準備することが重要です。そのためには、アスリートとしてのキャリアを思う存分にやりきってからセカンドキャリアを迎える必要があるでしょう。また、現在は一般社団法人アスリートデュアルキャリア推進機構の代表理事としても活動し、スポーツ選手のデュアルキャリアの啓蒙活動や資産形成のアドバイスなどを行っています。高森勇旗さんは、2006年にプロ野球選手となったものの2012年に戦力外通告をうけて現役を引退しました。アルバイトと両立しながら9年間の勉強の末に公認会計士となり、監査法人に就職して税務業務に取り組んでいます。そうすることで、競技以外の人としての目標や夢を抱くことができるでしょう。現在も、自分の哲学を持って個人事業主として活動を続けています。セカンドキャリアで成功を収めている人は、競技以外にもやりたいことがあるケースが多いです。色々な人に会って話をしたり・聞いたり、必要な資格の勉強を初めてみたり、セカンドキャリア支援制度について調べてみたり、事業を始めてみたり、手段は人の数だけあるでしょう。自分は不器用だから二足の草鞋なんて履けないから、とにかく今は競技一本で頑張るんだ！では、このような人たちに共通しているセカンドキャリア成功の秘訣について考えてみましょう。しかし、先にも述べたようにアスリートはアスリートである前に人です。しかし、いくらスポーツ界のセカンドキャリア問題が露呈しても、「辞めた後のことは引退が決まってから考えればいい」と思っている現役アスリートが大半です。ここまで引退後のセカンドキャリアで成功を収めた＝幸せを掴んだ人のたちの例をみてきました。競技だけに打ち込んでいると他の世界との接点が少なく、競技以外のやりたいことに出会うチャンスを失ってしまいます。そのうえで星野リゾートで働くことが自らの価値をさらに高めることに繋がると考え、就職するに至りました。つまり、アスリートとしてのキャリアをより良いものにするためにも、人としてのキャリアをより良くすることが重要なのです。アメリカは野球選手へのリスペクトが強い国ですので「マリナーズのハセガワが会いたいと言っている」といえば、多くの人は会ってくれたという背景もあります。その結果、「ああ、俺は野球以外のことにも興味あるし、挑戦してみたいな」と気付いてさらに勉強を重ねて、現役生活の最後のほうは「いつ引退しても大丈夫や」と思えるようになっていました。面白いものでそういう心境になってからは成績も上がったりもしました。「あのときは良かった…」、「もっと出来るはずなのに…」とアスリートとしてのキャリアに終止符を打てなければ、セカンドキャリアの成功はないでしょう。しかし、「このままでいいのか？」という疑問がわき上がり、手にした資格の本の中から公認会計士を選び、勉強を始めました。そのためにアスリートとしてのキャリアが終わるまえに、引退後の準備をして人としてのキャリアに不安なく夢を持てる状態にしておくことが大切なのです。また、自身のデュアルキャリアの経験から複業・リモートワークなど多様な働き方を推奨し、アスリートのセカンドキャリア啓蒙活動も行っています。引退したアスリートそれぞれがそれぞれの形で自らの幸せを手にしていることがわかったでしょう。柏原竜二さんは、箱根駅伝で山の神と呼ばれ一世を風靡し、東洋大学卒業後は富士通陸上部でマラソン選手として活動し、2017年に現役を引退しました。山川和風さんは、プロボクサーとして活躍しながら個人事業主・会社経営者としてビジネスを起こして成功を収めています。セカンドキャリアで成功を収めている人は、アスリートとしてのキャリアに依存せずにセカンドキャリアをポジティブに捉えているケースが多いです。恩師の「先のことを考えて臆するのではなく、全力で競技をやりなさい。ただ、引退後に向き合える人間でいなさい。やめた後を考えて今を疎かにするのではなく、やめた後を考えるからこそ今を思い切りやりなさい。」という言葉通り、前向きに引退を迎え、セカンドキャリアをスタートしました。ここでは、成功というのは幸せになることと定義したいと思います。アスリートとしての成功に縋ったり、競技生活への未練があったりすると、セカンドキャリアはそれ以下のもの＝ネガティブなものになってしまいます。たくさんお金を稼いで収入を得ることが成功の人もいれば、やりたいことをやるのが成功の人もいれば、人のためになることが成功の人もいれば、家族が幸せに暮らせることが成功の人もいれば… つまり、現役のプロスポーツ選手時代に貯蓄もあまりできず、年齢が上がってしまい、引退するころには転職層としては中途半端な年齢になってしまいます。以上、引退したプロスポーツ選手が起業・開業しやすいビジネスを挙げました。各競技の協会でも、引退した選手のセカンドキャリアの提案はありません。ですが、今まで競技だけに打ち込んできた元プロスポーツ選手が、引退後に一般企業で働くのは難易度が高いです。飲食店は客単価が安いのに、高額の初期投資が必要で、一番高い固定費である人件費も最初から必要です。引退したプロスポーツ選手が最終学歴、職務経歴、保有資格などを一般の転職者と比較されてしまったら、まず勝てません。ということは、引退したプロスポーツ選手が企業の採用面接を受ける際のコツが見えてきますね。固定の場所を借りてスポーツジムやトレーニングジムを開業するリスクは、現役時代はプロスポーツ選手として生活できる以上のお金が稼げるが、引退後の仕事に不安がある競技は以下の通りです。やみくもに転職活動をしてしまうと転職活動に失敗してしまう可能性があります。サラリーマンとしての仕事も尊いものですから、何も恥じることはないのですが、引退した本人が気にしてしまって起業を選択するというパターンです。競馬騎手は30代後半くらいまで現役騎手でいられて、現役を引退しても調教師や調教補助の仕事や、競馬場の仕事があります。ですが、20代後半～30代で引退したプロスポーツ選手の就職・転職活動は難航します。企業側は引退したプロスポーツ選手に対して「これらの力が備わっている人だから採用したい」と思っています。飲食店は、成功しやすいビジネスの条件とすべて逆のため、失敗するリスクが高いです。こうしたブランドのあるスポーツジムよりも内容と料金が良くないとお客さんは継続的に来てくれません。また、上記の方法だと引退したプロスポーツ選手を積極的に採用している企業がどこなのかわかりません。引退したプロスポーツ選手の中には社会人経験が少なく、ビジネススキルもない人も多く、一般企業への転職の難易度は高いです。「自分の体を治してもらう側から、治す側になりたい」という動機で、整骨院や整体院を開業する元プロスポーツ選手が多いです。これらの競技はプロと言っても、競技自体の収入だけでは食べていけない選手が多いです。特に、最終学歴が高卒で35歳を超えてしまった元プロスポーツ選手は、引退後に一般企業に転職するのはかなり困難です。ところが、企業が困っているのは、コストをかけて採用した人材がすぐにやめてしまうことなのです。朝から晩まで自分1人でお客さんの相手をするわけにもいきません。スポーツジムやトレーニングジムのデメリットは、家賃・人件費・初期投資などお金がかかる割に、客単価が安いことです。特に、最終学歴が高卒のプロスポーツ選手は、引退後の就職・転職活動に苦労します。現役時代の成績にもよりますが、現役時代も稼げないし、引退後の保証もないプロスポーツをご紹介します。こうしたブランド力のあるスポーツジムやフィットネスクラブに負けてお客さんを集客できず、廃業する元プロスポーツ選手が多いです。最終学歴が大卒で、20代前半で引退したプロスポーツ選手であれば、まだ就職・転職活動はやりやすいでしょう。人材募集の求人情報を出したり、人事担当者に働いてもらったりと、人を採用するのにもお金がかかるのです。集客できるかどうかもわからないのに、最初から人件費が発生するビジネスはリスクが高いです。スポーツジムやトレーニングジムの難点は、場所にある程度面積が必要ということです。月の客単価が1万円しかないビジネスということは、たくさんのお客さんを集客しなければいけないということです。また、採用面接での引退したプロスポーツ選手の強みの伝え方を教えてくれたり、採用面接の練習もしてくれます。また、固定の場所でスポーツジムやトレーニングジムを開業してしまうと、最初から人件費が必要なことが多いです。これは比較的稼げるプロスポーツ選手ができることですが、現役時代に稼いだお金を貯めてあって、そのお金を引退後にビジネスに投資するというパターンです。事実、引退したプロスポーツ選手の多くが整骨院や整体院を開業していますが、そのほとんどは廃業しています。引退したプロスポーツ選手が就職・転職活動をする際に知っておいてほしいのは、企業は引退したプロスポーツ選手のことを上記にように見ているということです。もちろん勝負の世界ですので厳しいのは当然ですが、やはり競馬は大きいお金が動いているだけに、騎手の引退後の雇用枠もあるようですね。引退したプロスポーツ選手の就職・転職活動がスムーズに進みますので、活用してください。それでは、引退後に起業したプロスポーツ選手が失敗してしまう商売とは、どのようなものなのでしょうか？ジムで教室をやる場合は、インストラクターとは別に、電話番をしたり来客の接客をするスタッフがもう1人以上必要です。競技引退後もそのプロスポーツに関わる仕事に就ける人は一握りの超トップ選手だけです。ですが、引退後に起業したプロスポーツ選手たちの多くは、ビジネスに失敗しています。「プロスポーツをやってきたわけだから、スポーツに関わるビジネスがしたい」「現役時代に体のことに詳しくなったから、それを活かしたい」という理由で、引退後にスポーツジムやトレーニングジムを開業するプロスポーツ選手もいます。引退したプロスポーツ選手に関わらず、整骨院と整体院は失敗しやすいのです。社会人経験もビジネススキルもなければ、なおのこと転職は困難です。引退したほとんどの選手は、そのプロスポーツとは全く関係ない一般企業に就職・転職するか、自分で起業しています。社会人経験もビジネス経験もない引退したプロスポーツ選手を採用してくれる企業は限られています。引退したプロスポーツ選手の中には、競技と一切関係ない一般企業にサラリーマンとして就職・転職する人もいます。身長制限、体重制限があり、厳しい競馬学校を卒業しなければいけません。引退したプロスポーツ選手を採用したい企業にも理由があるのです。こんな感じのことを、採用面接の志望動機や自己PRのときに言うと、面接官にとても好印象です。引退したプロスポーツ選手が整骨院や整体院を開業することも多いですが、これも失敗しやすいです。せっかくコストをかけて採用して、新人研修のお金も払って育てようとしても、すぐに辞めてしまいます。それであればビジネスにお金を回して、お金を稼げる仕組みを作りたいと思うのです。仕入れたものを捨てるというのは、ビジネスにおいてもっとも大きな損失です。引退したプロスポーツ選手の採用面接のコツを上手に使うことが、採用されるポイントです。これらのプロスポーツは、現役中の成績にもよりますがそれなりに稼げます。スポーツジムやトレーニングジムの客単価は、良くても月1万円でしょう。引退したプロスポーツ選手の採用面接のコツがわかれば、あとは「どうやって自分を欲している企業に出会うか？」です。ところが、世の中にはすでにブランドがあって魅力的なスポーツジムやフィットネスクラブがたくさんあります。柔道整復師の国家資格を取得するには、柔道整復学科のある大学か専門学校を卒業して、国家試験に合格する必要があります。プロスポーツ選手の引退後のセカンドキャリアは問題視されています。プロスポーツ選手を引退後にうまく転職できず、悲惨な思いをしている元プロスポーツ選手がいるのも事実です。特に、アスリートではない一般の若者を採用する際は、企業はギャンブルのようなリスクを負っています。実は、引退したプロスポーツ選手と、引退したプロスポーツ選手を採用したい企業のマッチングがうまくいっていないのも現実です。ライバル飲食店も多く、常に激しい競争の中で闘う必要があります。
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