私は今までアルバイトや仕事を楽しいと思った事はありません。つまらない、辞めたいと思いながら毎日出勤していました。やる気も全く無し。最低限の言われた仕事をする毎日。面倒事が増えるのが嫌だから率先して仕事をする事もしません。 先日放送された『r-1ぐらんぷり2017』を見た。 「うーん‥まあ分かるわな」と思う出場者はいたものの、結局どれもこれもクスリとも笑えなかった。 で、優勝者がアキラ100%。ネタは裸芸。 何がおもしろいんだ‥? 職場の同僚や部下には、色々と話がしやすいものです。お酒の席やその他ちょっと気が緩んだ時などには、「仕事がつまらない」とか、「やりがいを感じない」などの愚痴で盛り上がることも良くあることでしょう。好きなことをうまく活かして月に数十万円の収入を生み出すためのステップは、こちらの記事で事例付きで紹介していますので是非ご覧ください↓↓最悪なのは、あなたが「つまらない」と感じている事実が、同僚や他人を経由してあなたの上司や社長などに伝わることです。そうやって人づてに情報が伝わった場合、確実にあなたの真意が伝わることはなく、そうやって「自分は何なら楽しめているのか？」を明確にすれば、必ず今後の仕事にも活きてきます。家事と5人の子供の育児をバリバリにやりながら隙間時間で5つくらいビジネスを回して一人で数千万円稼いでしまう日本に1匹しかいないトリ。しかし、同僚や部下に、あなたが「仕事をつまらないと感じている」ことを打ち明けるのはお勧めできません。あなたも、つまらないものを無理やり楽しもうとするよりは、「どこはつまらなくて、どこは楽しいのか」を明確にして、次に活かすことをお勧めします。もちろん、つまらない仕事をだらだらこなすだけでは、もっと自分の価値が下がります。こちらの記事人間は、心で感じていることと、実際に表に出ている自分がずれていると、非常にストレスが溜まってしまう性質があります。「できるだけ気持ちよく働いてもらって、短い勤務時間で高い生産性を上げてほしい」と思っています。ただ単に、「仕事がつまらないです」と伝えるだけではなく、どこが面白味を感じないのか？どういった仕事なら楽しめると思うのか？など、できるだけ細かく伝えましょう。特にホワイトカラーの仕事というのは複合的ですから、一つの仕事にはいろいろな要素が含まれているはずです。さらに、どう行動すれば、楽しい仕事ができて、収入も上がるのか？についても書いていますので、是非参考にしてください。でも紹介しましたが、環境を変えることで道が開けることもかなり多いです。最後に、一番多いのがこの「とりあえず別の仕事！」という選択肢です。実際に私が過去にアドバイスした方にも、「今の仕事の楽しい要素」を抜き出してうまくビジネスに繋がったケースがありました。実はうまく社内で面白い仕事を勝ち取っていく人は、必ず裏でネゴシエーション（交渉）をやっています。組織というのはあなたが思っているよりも、案外柔軟なものなのです。そんな転職を繰り返していては、あなたの市場価値はどんどん下がります。その中で、自分は「どういった部分はつまらないのか？」「どういった部分なら楽しめているのか？」ということを、この機会にしっかり考えるのが良いと思います。同僚、部下、その他周りの人などは、確かに心情を打ち明けやすい相手ではあるでしょう。しかし、決定権も無く、あなたのモチベーションを上げようとも思っていない人に相談するくらいなら、しっかり上司や社長などに意思を伝えるのが最も良い解決策になります。残念ながら、同僚や部下はあなたの人事をどうすることもできませんし、仕事が面白くなることもありません。ですから、「上司に相談しても何も変わらない」と勝手に諦めて、同僚に愚痴をこぼすのは最悪の選択肢だと言えます。お勧めなのは、単純な話ですが直接あなたの上司に言ってみれば良いのです。もちろん関係性もありますので言葉は選ぶ必要があります。これは、非常にストレスのたまる行為で、まさにうつ病などの原因となりえます。その後、結局独立して自分でビジネスをやり、今は社員を抱えて会社を経営していますが、なんだかんだで毎日とても楽しく仕事ができています。副業なら、土日だけ、平日夜だけ、など、自分で空き時間のみをうまく使ってコントロールしていくことができます。そう思っていないと感じる職場なら、腐っているのですぐに転職してください。（割とマジで。）心の声に嘘をついてもあまり良い結果にはなりません。むしろ、つまらないことはつまらないとはっきりさせてしまいましょう。私も、職場で声が出なくなった経験がありますが、その当時はまさに「つまらない仕事なのに、無理やり意義を見出して楽しもうとしていた」という傾向がありました。副業といっても色々とありますが、できるだけ自分の興味があることや好きなものに関連する事をやるのがお勧めです。起業のアドバイザーとして、たくさんの「仕事がつまらない！」という人の相談に乗ってきましたが、たいていの人が間違った行動や解決策を選択しているように感じます。ですから、ちゃんと腹から話せば、まともな会社なら良い方向に変わる可能性の方が高いのです。色んなことがすぐにできるようになってしまい、そしてすぐに飽きてしまう代表的な鳥類。好きな言葉は自由。1000人以上の卒業生と起業家を輩出してきた学校の創始者なので「がくちょう」と呼ばれています。そうすると、さらにつまらない仕事ばかり回ってくるようになってしまい、悪循環になります。大事なのは自分が何をやりたいか？をしっかり考えること。自分の方向性や心がわくわくすることを見つけることで、ポジティブな気持ちを持てることです。やみくもに転職活動をするくらいなら、絶対に副業をやったほうが良いです。私も会社員時代は、毎日「こんな仕事の何が面白いんだ？」と思って、営業中にさぼって漫画喫茶に入ったりしていました。仕事がつまらない！となると、無理やり「目標を立てる」とか「仕事に意義を見出そうとする」などで「楽しめるような工夫」をしようとする人がいます。かなり実例や実体験を元に書きましたので、参考にして行動していただければ、確実にあなたも仕事を楽しめるようになったり、収入をもっと上げる事ができるようになるはずです。その人は営業職でしたが、「仕事全体でみるとつまらない」が、「人と人を繋げるという部分は楽しい」という事に気づき、その要素をうまく活かして新しいスモールビジネスを立ち上げました。しかし、あなたがやっている仕事の中で、「つまらない部分」と「楽しい部分」に分解することはできるはずです。ですが、「仕事がつまらない」というネガティブな気持ちになっている時に、良い転職活動は無理です。ネガティブな理由だけで転職しようとしても、良い志望動機が出てきませんし、転職のために結局嘘をついて履歴書や志望動機を練りまわす必要が出てきてしまいます。例えば先ほどの事例のように、営業職で「人と人を繋げるのが楽しい」という要素と、自分の趣味のゴルフを組みあわせて、新しいサービスを作ってみたりするなどは、非常に良い選択肢だと思います。もちろん、実際にそういう事をやって自分を洗脳し、つまらない仕事が楽しくなった！という人もいるとは思います。ちなみに私自身も、数百名以上の結構でかい組織で働いた事がありますが、社長に直接メールを送って直談判して、異動を勝ち取った事があります。例えば営業という仕事でも、「お客様と話すのは好き」だけど、「事前の準備や営業会議などの社内業務はつまらない」とか。基本的に組織は、社員のモチベーションを上げる方向で人事を考えています。以前こちらの記事でも書きました。転職活動は、本気で面接などを受け始めるとかなり本業に支障をきたしますし、自分でコントロールするのも難しくなります。実際に、私も転職サイトに登録したりはしましたので、気持ちは分かります。
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